您现在的位置:首页 > 学校概况 > 校内新闻 >

2019湖南常德津市市第一中学引进急需紧缺教师11人公告(2)

时间:2019-04-15 23:01 点击:

招聘会现场确认需提供的资料:本人有效身份证、学历证(2019年毕业生提供《就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(2019年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)及报考岗位所要求的其他相关证件原件及复印件各一份,近期免冠1寸照片3张。

(四)资格审查

1.按人才引进方案对应聘人员的资格在招聘会现场进行资格审查。应聘人员提供的证书、资料必须真实有效,报名与参考时使用的身份证必须一致。应聘者请务必认真仔细阅读本公告,对照《2019年津市市第一中学引进急需紧缺教师岗位条件及计划表》(附件1)的引进资格条件,确保自己的条件完全符合所报考岗位的要求。如若有一项不符合招聘岗位资格条件的,现场取消其报名考试资格或推荐改报其他符合条件的岗位。每名报考人员只能报考一个岗位。

2.整个资格审查严格按照招聘公告由市一中招考办公室负责组织,人大、政协等监督部门对全过程进行监督。资格初审合格人员名单在津市市人社局网站公示。资格审查贯穿人才引进工作全过程,每个程序中如发现有弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,随时取消资格。

六、考试

(一)确定开考岗位。按资格初审合格人数与岗位计划数不低于3:1的比例确定,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经常德市人社局批准,适当降低开考比例或相应核减引进岗位计划。

(二)考试包括笔试和面试两部分,总分为100分。如资格初审合格人数与引进岗位计划数超过10:1的岗位,需进行笔试和面试,未超过10:1的岗位,只进行面试。

1.笔试:时间:2019年1月6日上午8:00,地点:湖南师范大学(具体地点另行通知),内容为相应岗位专业知识,不指定考试用书。考试成绩在津市市人社局网站公示。

2.面试:时间:2019年1月7日上午8:00至8日。地点:湖南师范大学(具体地点另行通知),根据笔试成绩从高分到低分,按岗位计划数1:3的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。只进行面试的岗位,资格初审合格人员均参加面试。面试方式为教学试讲。现场打分,现场公布成绩。

3.成绩合成:

笔试、面试总分各为100分,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位,综合成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分排名。

只进行面试的岗位,面试成绩即为综合成绩,面试成绩相同的,以不去除最高分和最低分排名。

未形成竞争的岗位,面试成绩不得低于60分。

七、体检

根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间另行通知。

八、考核

体检合格人员由学校和市教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复审。

作者:我爱的菇凉她如曲 来源:我爱的菇凉她如曲
  • 铜川矿务局第二中学(www.tcjezedu.com) © 2016 版权所有 All Rights Reserved.
  • tcjezedu@163.com [陕ICP备12003498号]
  • Powered by 局二中信息中心