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六千多沈阳求职者不乏“亲友团”

时间:2019-08-14 08:08 点击:

    10月20日,第六届大中城市联合招聘毕业生沈阳站巡回招聘会在铁西举行,吸引了辽沈地区各大高校应届毕业生6000余人前来参加。这些初入职场的大学毕业生们展现出哪些个性化的求职特点和要求?而对于这些求职的年轻人,招聘企业又给出了怎样的应对呢?

    应届求职者更注重企业知名度

    昨日招聘会有来自黑龙江、吉林、辽宁等地的258家企业前来参会。共设招聘岗位1562个,涵盖制造业、服务业、建筑、食品、化工、医疗卫生等诸多行业领域。华润置地、伊利集团、特变电工等国内外知名企业的展位吸引了众多大学生求职者,大家更看重大企业的发展平台。应届毕业生小刘说:“我理想的薪酬也不高,2000到3000就行,但希望公司有一定的知名度,可以为我提供多学习多开眼界的机会。”

    对此,大多数用人单位给予肯定并给出建议:“初入职场的年轻人,确实更应该多学习积累经验。但同时也建议大家,求职面试时,不要总是提问题,不要太急于了解企业可以给你什么,尽量对应聘企业多些了解。这样可在面试时加分。”

    “父母陪同”的求职者,易造成干扰

    招聘会现场,来求职的青年人都穿着合体的衣着,希望留下好印象。但记者发现,有些人在家长或朋友的陪同下来应聘。对此,很多用人单位有些反感。

    一些招聘企业的负责人均表示,可能有些大学生是第一次找工作,想带个伴儿壮壮胆。其实“单刀赴会”的求职成功几率更大些。很多时候,同伴尤其是父母陪同的一些“干扰”,更会影响求职者的现场发挥和判断。同时,也会让企业对求职者的能力产生怀疑,企业更希望录用一个能独立工作,有能力独立解决问题的人。

    从“啥工作适合我”到“我适合啥工作”

    招聘会现场最受欢迎的,除了一些知名企业的展位外,就业指导咨询区更是挤满了人。

    当天,招聘会组委会为前来应聘的大学生提供了更多服务,设立了重点项目和人才政策宣传展区,毕业生就业指导及政策咨询区、以及实习对接、职业测评服务台等。记者了解到,如今的大学生找工作更趋于理性化。他们不再一头扎进名企求高薪职位,而是先寻求专业化的求职就业咨询指导,了解自身的优势价值,再主动出击。

    一家职业咨询机构负责人告诉记者,如今个人求职咨询量显著上升,尤其是高学历的青年人。初入职场的青年难以准确地确定人生职业发展的方向,于是求助专业人士,寻求如何能“出手即中”、找到好工作的办法。

    沈阳晚报、沈报融媒记者王晓婷

作者:蔓延的小思念 来源:蔓延的小思念
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